RRHH Press. CatalunyaCaixa ha informado hoy de que se ha cerrado la cifra definitiva de empleados que voluntariamente pueden acogerse a bajas incentivadas tal como preveía el pacto laboral de integración de marzo de 2010, de acuerdo con las necesidades operativas reales que se han derivado de la reestructuración de la red de oficinas y departamentos centrales.En este contexto, la dirección de CatalunyaCaixa y los sindicatos representantes de los trabajadores han alcanzado un acuerdo para ampliar el número de empleados que se pueden acoger al plan de bajas incentivadas, hasta un máximo 330 personas, en las mismas condiciones y la misma voluntariedad que recoge el acuerdo firmado en marzo de 2010.
Asimismo, CatalunyaCaixa ha firmado con los representantes legales de los trabajadores un acuerdo que garantiza el mantenimiento de las condiciones laborales de la plantilla de la entidad que se incorpore a la filial bancaria que desarrollará la actividad financiera de la entidad en un futuro inminente. La efectividad de este acuerdo queda condicionada a que se cumplan los trámites legales y regulatorios pertinentes en los órganos de gobierno de la Entidad, y ante el supervisor y los organismos que resulten competentes, para la creación del nuevo banco.
Según CatalunyaCaixa, la estabilidad laboral que proporciona este acuerdo permite encarar con estabilidad interna el plan de recapitalización de la entidad y el traspaso de la actividad financiera a la nueva entidad bancaria.
