EP. Cesar Alierta, presidente de Telefónica, ha afirmado durante su intervención en la junta de accionistas que el plan de recorte de empleo que plantea la empresa para España responde a la "capacidad de anticiparse" de la compañía, destacando que, hasta el momento, todos los ERE del grupo han cumplido con los principios de universalidad, voluntariedad y no discriminación, y lo seguirán haciendo.En este sentido, Alierta ha señalado que "sobre el posible ajuste de Telefónica quiero decir que en el ADN de la compañía está la anticipación siempre de forma voluntaria, gradual y llegando a acuerdo con los sindicatos".
Durante la junta, en la que se escucharon gritos pidiendo la readmisión de trabajadores despedidos, intervinieron los representante de los sindicatos minoritarios Alternativa Sindical de Trabajadores (AST), Confederación General del Trabajo (CGT) y Co.bas rechazando el plan de recorte de empleo que podría afectar a un 20% de la plantilla en España.
Productividad de los trabajadores
Así, un representante de CGT criticó el "doble rasero" a la hora de medir la productividad de los trabajadores, indicativo de un "discurso hipócrita" y de la "miseria" que encierra el capitalismo globalizado. Desde este sindicato se preguntaron en qué reinvierte Telefónica sus beneficios, ya que no lo hacen en empleo ni en infraestructuras. "¿Será en sueldos millonarios para sus directivos?", se preguntó.
"Estamos convencidos de que lo más importante son nuestros profesionales y plantilla. Competimos en 26 mercados y tenemos que tener motivados a los empleados para que no se marchen a otras compañías", respondió Alierta, quien aseguró que la compañía ha congelado el sueldo de sus directivos.
El directivo explicó que Telefónica en España está compuesta por 34.000 empleados, de las cuales unos 27.000 trabajan en telefonía fija, unos 4.000 en el segmento móvil y unos 3.000 en otras áreas. "Tenemos el doble de plantilla de nuestros competidores de fijo y móvil. Es evidente que la tecnología está cambiando a un ritmo increíble y, si la compañía no se hubiera anticipado, Telefónica estaría quebrada", afirmó.
Asimismo, Alierta manifestó que la firma española no es la única en anunciar recortes de plantilla, en referencia a los ajustes anunciada por la compañía holandesa KPN, y afirmó que "seguro que Telefónica lo hace en condiciones mejores".
"No pasa nada"
"La historia de los ERE de Telefónica demuestra claramente que los trabajadores que se han acogido a ellos lo han hecho en las mejores condiciones, respetando los acuerdos con los sindicatos mayoritarios y siempre teniendo en cuenta los principios de universalidad, no discriminación y voluntariedad, y en esa línea lo seguiremos planteando", manifestó.
En este sentido, Alierta añadió que se ha reducido un 10% la plantilla en Alemania y "no ha pasado absolutamente nada", y que uno de sus competidores europeo va a hacer una reducción del 20% de su plantilla y "tampoco pasa nada".
