Redacción. La Comunidad de Madrid ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) de su personal de administración y servicios para 2022, que incluye un total de 2.348 plazas de personal funcionario y laboral.
De ese total, que no incluye al personal docente ni de instituciones sanitarias -ambos con sus ofertas de empleo específicas-, 1.489 serán de nuevo ingreso turno libre, 217 de promoción interna y 642 de estabilización.
El bloque de nuevo ingreso turno libre se desglosa en 1.223 para personal funcionario -360 administración general y 863 especial-, lo que suponen 718 plazas más con respecto a la OEP del año anterior; 250 para personal laboral y 16 para el laboral de la Agencia Madrid Digital.
El bloque de promoción interna suma 167 funcionarios -159 de administración y servicios y 8 de administración especial- y 50 de personal laboral. A diferencia de las anteriores, estas plazas se van a financiar con un fondo de 2 millones de euros previsto en el acuerdo sectorial sobre condiciones de trabajo del personal funcionario 2021/24. Las otras 8 -técnicos medioambientales y agentes forestales- tienen un coste estimado de 65.985 euros.
Por último, las 642 plazas de estabilización, que tienen como objetivo reducir la temporalidad por debajo del 8 %, incluyen 6 funcionarios -dos de administración general y cuatro de especial-, 615 laborales y 21 laborales funcionarizables. No supondrán coste económico, ya que se encuentran desempeñadas por temporales.
El cupo de reserva del proceso para personas con discapacidad es del 7 %, salvo en los procesos de promoción interna, en los que la cifra se eleva al 10 %.
