Redacción. Metro de Madrid contratará este año a 30 maquinistas de tracción eléctrica y a otros tantos jefes de sector, incorporaciones se sumarán a una plantilla que, a día de hoy, cuenta con 1.925 maquinistas y 1.618 jefes de sector.
El proceso de selección, convocado a través de una oferta de empleo público en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, constará de varias fases.
En primer lugar, el Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid presentará a los candidatos atendiendo a los requisitos exigidos en cada caso. Una vez preseleccionados, se les convocará para realizar una prueba objetiva de aptitud. Los que mejor nota obtengan serán citados para iniciar un curso de formación, siempre y cuando superen el reconocimiento médico por parte de la compañía.
Todos los contratos, que se realizarán con cargo a la tasa de reposición correspondiente a 2022, tendrán carácter indefinido y serán a jornada completa. Además, Metro reservará el 7 % de las plazas convocadas a personas con discapacidad.
Está previsto que se formen dos bolsas de candidatos en reserva (una por cada colectivo) compuestas por las 1.000 personas con mejor puntuación en la prueba objetiva de aptitud.
Por otra parte, la contratación de 235 oficiales de mantenimiento en 2022 será reforzada este año con otros 67.
Las plazas están destinadas a cubrir vacantes en diferentes especialidades: edificación y obra civil, transporte, instalaciones y mantenimiento y electricidad, electrónica y comunicaciones.
