Redacción. La Comunidad Autónoma de la Región de Murcia lanzará un total de 679 plazas de empleo público con las que pretende captar talento e iniciar el proceso de relevo generacional en el ámbito de la Administración pública.
Es la primera vez en los últimos 12 años que se convocan plazas por el sistema de oposición libre, ya que la oferta de empleo público en los últimos años se han orientado a estabilizar la tasa de interinidad en la Administración y que se ha logrado situar en torno al 6 %, por debajo del 8 % que marca la Administración central.
De esas 679 plazas, 179 se desarrollarán a través de concurso y las otras 500 se destinan al turno libre. A su vez, 431 de esas 500 plazas de turno libre corresponden a la oferta de empleo público de 2023, a las que se suman las de 2022 que estaban pendientes de publicación.
Además de las 431 plazas de turno libre, esta oferta de empleo público para 2023 incluye otras 185 para promoción profesional hasta completar un total de 616 plazas en el área de administración y servicios.
En el caso de la promoción profesional, se contempla la acumulación de las plazas destinadas a la promoción interna de las ofertas de 2021 y 2022 pendientes de publicar, lo que permitiría ofrecer un total de 750 plazas a la mejora de oportunidades y desarrollo profesional de los empleados públicos.
