Redacción. La Comunidad de Madrid ha puesto en marcha un nuevo modelo de productividad por objetivos para el personal de las oficinas regionales de empleo, que se configura como un plus de actividad para los empleados.
Así lo anunciado la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, tras visitar las nuevas instalaciones de empleo en Barrio del Pilar, en el distrito de Fuencarral-El Pardo de la capital, señalando que esta medida permitirá a los trabajadores recibir una retribución adicional a la vez que “ayuda a la orientación, a la personalización del servicio y que hace más eficiente la Administración”.
Este plus de actividad por cumplimiento de objetivos va dirigido a los 664 trabajadores de las 42 oficinas de empleo ubicadas en la región.
En concreto, los trabajadores podrán recibir una retribución adicional de hasta el 40 % del importe anual del complemento de destino. Esto supone, por ejemplo, que los puestos de técnico superior que hayan cumplido con los hitos de su categoría podrán obtener anualmente 1.600 euros más.
Las metas se fijarán para un periodo de seis meses, y las gratificaciones para los trabajadores que las alcancen se abonarán dos veces al año, en el primer y tercer trimestre.
Para la determinación de esos indicadores, se tendrán en cuenta variables como las atenciones realizadas, los diagnósticos personalizados que se elaboren o el número de contratos derivados de la intermediación, entre otras.
En cada ejercicio, podrán cambiar en función de los compromisos adquiridos por la Comunidad de Madrid, que fijará con carácter anual la Dirección General del Servicio Público de Empleo.
“Se pone el acento en el objetivo cumplido”, ha destacado Díaz Ayuso sobre este programa de incentivos, que tiene como finalidad que los profesionales de estas oficinas de empleo obtengan mejores resultados en su desempeño laboral ayudando a los madrileños en búsqueda de un puesto de trabajo.
