Redacción. El Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, Adif, Adif Alta Velocidad, Renfe Operadora, Patentes Talgo y la Asociación Colegio de Huérfanos de Ferroviarios (Asociación CHF) han suscrito un protocolo de intenciones dirigido a constituir un hub ferroviario para modernizar y transformar los modelos formativo y productivo del sector.
El protocolo establece un marco de colaboración para la anticipación e identificación de los perfiles profesionales necesarios, promoviendo la actualización de ofertas formativas o la creación de otras nuevas adaptadas a los avances del sector ferroviario y a la generación de una oferta ajustada al volumen de demanda de puestos de trabajo.
Así mismo, busca el impulso de la participación de las empresas firmantes, y de las que formen parte de su cadena de valor, en el desarrollo de las estancias formativas que, de forma prescriptiva forman parte del sistema de formación profesional.
Igualmente, el acuerdo suscrito promueve el reconocimiento de la formación específica diseñada por las empresas y entidades implicadas, así como la acreditación de competencias adquiridas por la experiencia profesional entre los trabajadores del sector.
Este protocolo tendrá una duración de dos años y podrá prorrogarse por períodos bienales hasta un plazo máximo de ocho años.
Plan Plurianual de Empleo
Adif y Adif Alta Velocidad participan en este proyecto coincidiendo con su Plan Plurianual de Empleo, con el que incorporarán en el período 2021-2025 a más de 6.000 profesionales, que tomarán el relevo del 50 % de la plantilla, en la mayor oferta de empleo de su historia.
Hasta el momento, al proyecto de ambas compañías ya se han sumado 5.577 profesionales.
Las últimas convocatorias de empleo, actualmente en proceso de resolución, suponen la incorporación de un total de 1.342 nuevos profesionales, que contribuirán al relevo generacional de ambas entidades públicas.
Del total de plazas ofertadas en la Oferta de Empleo Público 2024, el 78 % corresponden a personal operativo, el 8 % a técnicos y el 14 % a cuadros técnicos. Desde Adif se destaca que muchos de los perfiles de personal operativo requieren, precisamente, una titulación de distintas familias de formación profesional.
