RRHH Press. La Universidad de Salamanca pondrá en marcha en septiembre el primer Programa online de Especialización en Work Life Balance (WLB), con el objetivo de cubrir la creciente necesidad de líderes especialistas en el desarrollo e implementación de políticas que impacten de manera positiva y eficaz la gestión de las personas en las organizaciones.Con una visión global, en la que participan especialistas, profesores, expertos y alumnos de diferentes países del mundo –Estados Unidos, España, Italia, Portugal, India, México, Colombia…-, el programa pretende brindar una perspectiva integral sobre las últimas tendencias en WLB, incorporando herramientas y metodologías que permiten entender el contexto general de equilibrio entre la vida y el trabajo, e intervenir eficazmente en los procesos de atraer, motivar y desarrollar el talento de las personas en las organizaciones.
Orientado a la formación de profesionales con responsabilidades en las áreas de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, este programa formativo permite incorporar conocimientos y fortalecer capacidades para crear y desarrollar planes concretos de acción, además de analizar una organización, elaborar políticas, diseñar proyectos de WLB, implementarlos, liderarlos y realizar su seguimiento.
“Actualmente existe una tendencia creciente en las personas a elegir y demandar a las empresas políticas y acciones en este sentido, ya que esto significa una mejora en la calidad de vida y en las condiciones óptimas para trabajar. No solo eso, este tipo de políticas impactan en las variables del negocio como también en indicadores de Recursos Humanos de manera cada vez más decisiva”, señala Alejandro Melamed, Director del Programa de Especialización en Work Life Balance (WLB).
Con titulación de reconocimiento internacional (créditos ECTS) y avalado por la Unión Europea, el programa permite conciliar el momento oportuno para estudiar y elaborar los trabajos, accediendo al contenido de formación de manera interactiva, por medio de conferencias en vivo, estableciendo así una relación colaborativa en una comunidad global con intereses comunes.
