Recursos Humanos RRHH Press - Según un estudio elaborado por Adecco Professional, consultora de selección del grupo de Recursos Humanos Adecco, y el portal de empleo Infoempleo, Internet se ha convertido, por primera vez, en el medio más utilizado por las empresas para dar a conocer sus ofertas de empleo, con un 27,57% de compañías que lo utilizan en sus procesos de selección, un 6% más que en el estudio precedente, cuando se situaba como la tercera opción elegida por las empresas, por detrás de la prensa y los contactos personales.En segunda posición, la red de contactos personales es escogida por el entorno empresarial con un 21,12% de los votos, posición que ya ocupó el año pasado con un porcentaje algo superior (22,1%).
La prensa, que hasta ahora era el canal más utilizado, se ha visto desplazada hasta el tercer lugar, acaparando el 20,33% de la oferta. A los medios escritos le siguen en importancia las empresas de selección (20,31%), la promoción interna (16,8%) y el curriculum espontáneo (7,49%).
No obstante, la reducción de la oferta de empleo cualificado se ha visto reflejada también en una reducción del número de mecanismos utilizados por las empresas españolas para difundir su oferta. En líneas generales ha descendido el uso de todos los mecanismos de intermediación a excepción de Internet (+6%.), las empresas de selección (+1,7%) y la candidatura espontánea (+0,38%).
La utilización de Internet como mecanismo de difusión e intermediación laboral se ha visto revolucionado en el último año por la irrupción de las redes sociales como canal para la difusión de la oferta de empleo, que completan el papel jugado por la publicación de ofertas a través de la web corporativa y el uso de los intermediarios online.
El sector donde compite la empresa es un factor determinante en el uso de Internet como medio de difusión de esa oferta. La mayor familiaridad con las nuevas tecnologías hace que sea el sector de las infocomunicaciones donde Internet ha alcanzado mayor penetración como medio de difusión, superando el 95% de las empresas encuestadas.
En un segundo lugar, y a gran distancia, se encuentra la industria (25,7%), seguido por servicios (16,7%), quienes mejoran sus porcentajes ligeramente con respecto al año pasado. En la posición más rezagada se sitúa, un año más, el sector de la construcción (6,2%).
Junto con el sector de actividad de la empresa, el tamaño de estas también se asocia al uso de Internet como medio difusor de sus ofertas. El uso de Internet crece de forma directa al tamaño de la empresa, pasando de un 42,1% de las pequeñas empresas a un 100% en las de mayor tamaño. En este sentido es destacable el incremento en el uso de este canal por la pyme (86%), 3 puntos porcentuales por encima del resultado obtenido en el ejercicio anterior.
También es destacable el uso que hace la empresa de Internet como medio de difusión de la oferta laboral en relación con los portales de empleo. En este sentido, los datos son concluyentes: si en 1.998 solo el 0,02% de las empresas recurría a ellos para reclutar candidatos, en 2010 ese porcentaje alcanza ya el 90,7%.
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