Recursos Humanos RRHH Press – El fabricante alemán de automóviles Volkswagen ha inaugurado días atrás en sus instalaciones de Landaben (Navarra) 'Volkswagen Academy’, Centro de Formación de la empresa automovilística en esta comunidad autónoma.
El centro, cuya denominación completa es Volkswagen Academy Navarra, ofrecerá programas formativos para estudiantes de FP, para la plantilla de la fábrica, y para empresas externas.
El edificio, que ha supuesto una inversión de 4,7 millones de euros, tiene una superficie útil de 3.500 metros cuadrados, y con sus dos plantas de altura ha modificado la fisonomía de la entrada a la factoría. En su interior, capaz de atender a 264 alumnos de forma simultanea, tendrán cabida tanto los diversos oficios vinculados a la automoción (chapista, pintor, mecánico y electricista del automóvil), como las distintas especialidades de mantenimiento necesarias (robótica, autómatas, electrónica y mecánica industrial o matricería).
Los principales proveedores de herramientas e instalaciones de Volkswagen Navarra han contribuido a la dotación de las instalaciones con material de alto valor tecnológico, correspondiente a las exigencias de calidad necesarias para la fabricación de vehículos.
Formación para empresas externas
Además de las opciones ofrecidas a la plantilla interna, Volkswagen Academy Navarra también brindará programas de formación para empresas externas, así como un programa de formación para estudiantes de FP, con las mismas opciones que las ofrecidas a la plantilla interna.
Este programa para aprendices se iniciará en abril de 2012, y formarán parte del mismo en torno a 25 jóvenes cada año, que, receptores de un programa de formación de más de 1.300 horas de duración, les ofrecerá la posibilidad de obtener la titulación oficial alemana de Formación Profesional, gracias a la colaboración con la AHK (Cámara de Comercio Alemana).
A la última en tecnología
Junto al taller de formación técnica, que constituye una parte importante de la oferta formativa, el edifico consta también de 11 aulas dotadas con las últimas tecnologías para la actividad lectiva, y podrán proporcionar hasta 240.000 horas anuales de formación, que se sumarían a las 200.000 de capacidad que tiene el taller. El objetivo de Volkswagen Navarra será alcanzar a corto plazo las 30 horas de formación por empleado al año, lo que supondría mejorar en un 50% los ratios formativos actuales.
El centro albergará a partir de 2013 un programa master en Gestión de la Producción dirigido a universitarios y profesionales, y diseñado en colaboración con la Universidad de Navarra, en el marco de la Cátedra de Empresa.
Acuerdo con el Servicio Navarro de Empleo
Por otro lado, VW Navarra ha firmado un acuerdo de colaboración con el Servicio Navarro de Empleo (SNE) en virtud del cual la compañía encomendará al SNE la preselección de candidatos para diversos puestos de trabajo con titulación de Ingeniería Superior.
Para ello trasladará al SNE los contenidos exactos de la oferta que formula y las especificidades y requerimientos de la misma. El SNE facilitará en el plazo acordado el listado con el número de personas solicitadas que mejor cumplan el perfil solicitado. Del mismo modo, Volkswagen Navarra podrá demandar del SNE la preselección de otros trabajadores con titulación superior, según sus necesidades.
En concreto, durante el presente ejercicio de 2012, Volkswagen Navarra tiene intención de proceder a la formación-contratación de alrededor de 15 personas, al amparo de este acuerdo.
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