Recursos Humanos RRHH Press - El Servicio Vasco de Empleo (Lanbide) destinará un total de 110 millones de euros a sus programas de formación a lo largo de 2012, lo que supone un incremento del 14% respecto al año pasado. En términos absolutos se trata de 13,4 millones de euros más que en el anterior ejercicio.
Con esta inversión, el Servicio Vasco de Empleo estima que 102.000 personas recibirán formación a lo largo de este año. Serán 7.770 más que en el ejercicio anterior. Por colectivos, algo más de 42.000 personas serán demandantes de empleo, otros 21.000 trabajadores en activo que accedan a cursos de formación continua de Hobetuz y, por último, 39.000 personas empleadas que realicen formación bonificada programada por sus empresas.
La línea de formación descansa sobre varios ejes: formación certificable y no certificable, formación a colectivos con especiales dificultades de inserción laboral y desempleados en su conjunto, formación con compromiso de contratación y con compromisos de prácticas, becas o ayudas para la formación.
Una de las novedades respecto a anteriores convocatorias radica en la apuesta firme por los certificados de profesionalidad, con una oferta de unas doscientas especialidades diferentes, lo que supone un aumento considerable con respecto a años anteriores. El certificado de profesionalidad es el instrumento de acreditación oficial de las cualificaciones profesionales en el ámbito de la administración laboral. La persona que lo posee tiene acreditada su capacitación para el desempeño de una actividad profesional con significación para el empleo. Es decir, un certificado de profesionalidad es la formación acreditable asociada a una cualificación profesional.
Lanbide aspira a que cerca de 40.000 ciudadanos vascos obtengan un certificado de profesionalidad o formación relacionado con ellos a lo largo de este año 2012. Además, otras 23.000 personas recibirán formación no certificable.
Un 40%, a desempleados
Respecto a la formación continua ejecutada desde Hobetuz, Fundación Vasca para la Formación Continua, dirigida a las personas trabajadores del País Vasco y que se acercará a las 35.000 personas, se reserva un 40% de sus plazas a demandantes de empleo.
Por último, unas 39.000 personas realizarán formación programada por sus empresas y financiada a través de las cuotas de Seguridad Social de la empresa. Lanbide financia, de acuerdo a lo establecido en el decreto de transferencia a Euskadi de las políticas activas, esta formación bonificada descontándola de las cuotas de la Seguridad Social. Este año supondrá un coste de 30 millones de euros que Lanbide abona anualmente al Instituto de la Seguridad Social para dar cobertura a estas cuotas bonificadas.
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