Recursos Humanos RRHH Press – La empresa privada deberá incrementar en el futuro su presencia y apoyo en la oferta de becas a los alumnos para cursar carreras superiores, según ha advertido U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital.
Según U-tad, este modelo, que ha demostrado su eficacia en la oferta educativa de países más avanzados en la economía digital, como Estados Unidos, cuenta con la ventaja diferencial de estrechar al máximo la interacción entre los centros académicos y el entorno corporativo.
U-tad iniciará el próximo curso académico 2012-2013 con el lanzamiento de su programa U-excellent, que consta de 32 becas creadas con el patrocinio de las empresas y asociaciones de referencia en el sector digital español.
“Hemos seguido el modelo americano, donde son las empresas privadas las que financian los estudios de los alumnos becados”, explica Jorge Calderón, Consejero Delegado de U-tad.
“Es una inversión que sale plenamente rentable al sector corporativo, el cual obtiene sus beneficios apoyando a los alumnos más brillantes, que en el futuro se incorporarán a sus plantillas. En cuanto a los estudiantes, desde el primer día de trabajo disfrutan de un contacto mucho más próximo con el sector corporativo donde van a desarrollar su carrera profesional, usando equipamiento tecnológico real y optando a prácticas en estas empresas desde el primer curso”, señala Calderón.
El CEO de U-tad prevé un incremento de este modelo para los próximos años en el sistema educativo español, centrado especialmente en las carreras relacionadas con la economía digital. “Es dónde está surgiendo la mayor cantidad de ofertas de empleo de calidad y donde hay una mayor demanda de profesionales bien preparados. Las empresas del sector tienen una amplia necesidad de trabajadores con la formación adecuada, y se han dado cuenta de que la mejor manera de encontrarlos y contratarlos es contribuir de forma activa a su formación”, concluye Calderón.
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