Recursos Humanos RRHH Press – “Estar en LinkedIn por estar, porque alguien te ha dicho que hay que estar por si acaso, por moda, es algo fútil, no sirve para nada”.
Así lo ha asegurado Esmeralda Díaz-Aroca, escritora, emprendedora y profesora de grado y postgrado en la Universidad Antonio de Nebrija, en la presentación de su libro ‘Cómo tener un perfil 10 en LinkedIn’, que acaba de presentar en nebrija Business School.
Asegura Díaz-Aroca que la mayoría de los perfiles en LinkedIn son “Invisibles”, son solo meros Curriculums Vitae subidos a una plataforma, pero carecen del “packaging” adecuado.
Estar en LinkedIn significa mucho más que subir el curriculum vitae, afirma esta experta. “La mayoría de las personas están en LinkedIn pasando inadvertidas, sencillamente porque su página de LinkedIn no reúne las condiciones óptimas para que sea encontrado. Las empresas y reclutadores habitualmente no buscan por el nombre de las personas, si no por sus competencias profesionales”.
“Linkedin puede ser tu página web a través de la cual podrás posicionarte como profesional, mostrando los valores que representan tu marca personal, es un lugar para mostrar lo mejor de ti, lo que mejor sabes hacer”, ha asegurado Díaz-Aroca.
LinkedIn es una red social que, para muchos profesionales, puede suponer todo un trampolín a nuevas oportunidades laborales y también a nuevas oportunidades de negocio o nuevos proyectos. “LinkedIn te ayuda a contactar con otros profesionales, pero hay que hacerlo, ¡no decirlo! Puedes contactar con quien tú quieras, las barreras solo son mentales, ¡créeme!”. “Como dijo hace 10 años Reid Hoffman, co-fundador de LinkedIn, ‘Las relaciones importan’”, asevera Díaz-Aroca.
“Sembrar en LinkedIn lleva su tiempo, tiene su técnica y hay que ser constante”, aconseja Díaz-Aroca. “Yo me lo tomo como una tarea más en mí día a día”.
Cuando esta experta hace alusión al concepto ‘técnica’ se refiere a conocer que hay qué hacer para tener un perfil en LinkedIn que tenga la mayor visibilidad, “que te haga único, diferente. Y esto es lo que en términos marketinianos se denomina mostrar los ‘beneficios del producto’ y reflejarlos en un ‘packaging diferenciador’ para lograr un posicionamiento en la mente de tu ‘comprador’”.
“Si a esto le sumamos técnicas de optimización en motores de búsqueda (SEO), entonces conseguiremos que cuando alguien busque en LinkedIn por tus valores profesionales, tus competencias técnicas, por lo que sabes hacer, aparezcas en la primera página de resultados. Esta es la clave del SEO, porque nadie buscará por tu nombre, a no ser que te conozcan”.
“En definitiva, es como si tenemos un Ferrari, pero sin motor. No vale para nada, no te llevara a ningún sitio. Por eso siempre digo que un perfil de LinkedIn sin optimizar, es como un Ferrari sin motor”, concluye.
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