Recursos Humanos RRHH Press - Un total de 453 personas se han beneficiado durante el primer semestre del año de la formación online de Igualem, un programa del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) y los sindicatos UGT-A y CCOO-A que tiene como objetivo incorporar el principio de igualdad en la gestión empresarial y en el ámbito laboral.
Según ha informado el Gobierno andaluz, a lo largo de los seis primeros meses del año la plataforma de teleformación ha ofrecido un total de cinco cursos sobre 'Negociación Colectiva con Perspectiva de Género y Planes de Igualdad' (segunda edición, 77 participantes), 'Instrumentos para Negociación, Seguimiento y Evaluación de Planes de Igualdad en las Empresas' (segunda edición, 64 participantes), 'Capacitación Empresarial en Igualdad de Oportunidades' (sexta edición, 83 matriculados), 'Elaboración de diagnósticos en igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres' (quinta edición, 162 participantes) y 'Protocolos para la Prevención y Tratamiento de Acoso Sexual y por Razón de Sexo en las Empresas' (primera edición, 67 inscritos).
La plataforma virtual, puesta en marcha en 2011, está dirigida a trabajadores, organizaciones empresariales y sindicales interesadas en la igualdad de oportunidades en las empresas. La misma ofrece también a la empresa y empleados asesoramiento online y telefónico, así como toda la información sobre el programa Igualem y todos los materiales y recursos que éste utiliza.
Igualem, programa cofinanciado con fondos europeos, está dirigido a empresas, entidades públicas y privadas, responsables de recursos humanos, trabajadores y sindicatos, y tiene como objetivo integrar el principio de igualdad de oportunidades en la gestión de las empresas como elemento de calidad e innovación, potenciando nuevas formas de organización del trabajo.
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