Recursos Humanos RRHH Press - Solo el 18% de los trabajadores españoles que tienen derecho a recibir formación gratuita en su puesto de trabajo están aprovechando esta opción, frente al 50% de la media europea, según advierte el centro de Formación Profesional Nallam Formación.
Nallam Formación señala que ese crédito para formación de trabajadores no se acumula ni se recupera, por lo que si una empresa no se beneficia de él, es el Gobierno quien lo recibe y quien decide a qué destinarlo, “pero estas cuentas no se hacen públicas y se desconoce a dónde va a parar ese dinero recaudado de las nóminas de los trabajadores que no es solicitado por las empresas”.
Ante esta circunstancia Nallam Formación se pregunta si le beneficia al Gobierno que las empresas no hagan formación, o por qué no se lleva a cabo una campaña informativa, y, sobre todo, en qué se gasta ese dinero que se otorga a las empresas y no se utiliza.
Según Nallam Formación, éstas son preguntas sin respuesta, pero que trabajadores, empresarios y centros de formación quisieran conocer. Sin embargo, estos centros son sometidos a “exhaustivas inspecciones” a lo largo del año, llevadas a cabo por inspectores de la Seguridad Social, mismo organismo que recibe el dinero no utilizado para formación.
Por todo ello, Nallam Formación recomienda a los empleados que se encuentren bajo el Régimen General de la Seguridad Social que pregunten a los departamentos de Administración o Recursos Humanos de sus empresas sobre su derecho a formación. Existen más de 30 materias en las que el empleado puede formarse, con los indudables beneficios que esto tiene, no solo para ellos mismos, sino también para la propia empresa, que contará gratuitamente con personal más cualificado y competente.
La formación para empleados es, según concluye Nallam Formación, la mejor manera de contar con profesionales más cualificados sin necesidad de realizar costosas ampliaciones de plantilla. La apertura de un trabajador hacia nuevos objetivos, gracias a la formación en diversas materias, permite a la corporación crecer, al tener la posibilidad de participar activamente en nuevos mercados que permiten mejorar las ventas y contar con una organización más productiva y eficiente, al margen de la indudable fortaleza de contar con mano de obra cualificada.
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