Recursos Humanos RRHH Press - La Escuela de Aprendices de Seat ha dado comienzo esta semana al curso 2013-2014, el segundo impartido bajo el sistema de formación profesional dual, basado en el modelo alemán, que la empresa implantó en septiembre de 2012, y el primero en el que se beneficiarán la totalidad de los alumnos de primero a tercero de las distintas especialidades: Mecanizado, Mantenimiento Electromecánico de Instalaciones y Electromecánica de Vehículos.
Según ha informado la compañía automovilística, este año un total de 168 jóvenes forman parte de la cantera de Seat, 22 más que el curso pasado, lo que refleja un aumento de la satisfacción y valoración del programa académico, así como del esfuerzo personal de los alumnos para aprobar los estudios.
Los 75 jóvenes de nuevo acceso han superado un intenso proceso de selección que ha contado con la participación de 1.138 candidatos, un 180% más que los 400 del curso pasado, una cifra histórica para la escuela que refleja el alto interés en el renovado método de formación.
Para llevar a cabo la selección, el personal de Recursos Humanos de Seat se ha basado en el expediente académico de los preinscritos y en las entrevistas personales en las que, entre otros criterios, se evaluaron la motivación y el grado de compromiso de los participantes.
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