icfRecursos Humanos RRHH Press - A un mes de la celebración de las octavas Jornadas Profesionales del Coaching, que se desarrollarán en las aulas del Instituto de Formación Empresarial de la Cámara de Comercio de Madrid los próximos días 24 y 25 de octubre, la International Coach Federation (ICF) en España tiene ya cerrado el programa definitivo de las mismas, que se desarrollarán bajo el lema ‘Construyendo conocimiento juntos’.

La mañana del 24 de octubre acogerá la ponencia inaugural ‘Atmósferas a favor del talento y del esfuerzo, a cargo de Jorge Wagensberg, profesor, conferenciante, científico y escritor. Su pensamiento científico y antropológico entronca directamente con el coaching y el liderazgo a través de la importancia que concede a las preguntas como generadoras de respuestas y, sobre todo, al cambio de pregunta para conseguir resultados extraordinarios.

Ponentes internacionales

La ICF ha querido traer a estas Jornadas a los más reputados profesionales e investigadores del Coaching y de las disciplinas que le rodean y aportan nuevas perspectivas.

Así, Enrico Illuminati, que presentará ‘Coaching de Salud’, es coach ejecutivo, PCC por la ICF y licenciado en Medicina y Cirugía, además de uno de los mayores expertos en inteligencia emocional de Italia.

En los últimos años Illuminati se ha centrado en el desarrollo de habilidades para médicos, concentrándose en la importancia de la relación entre el médico y el paciente/la persona.

Por otra parte, Loriana Novoa, doctora por la Universidad de Harvard y especializada en desarrollo humano y neuropsicología, acercará a los más de 200 profesionales del coaching, el management y los Recursos Humanos la ponencia ‘Psicología de la relación coach/coachee’, en la que planteará cómo cuenta con herramientas de coaching para trabajar los tres campos esenciales de la existencia humana: lenguaje, emociones, y cuerpo.

Para finalizar, la reconocida autora del informe sobre investigación cerebral y coaching, Ann Betz, CPCC, co-fundadora de Beabove Leadership y entrenadora en neurociencia, coaching y transformación humana, disertará sobre 'Neurociencia aplicada al coaching', intervención en la que desgranará las sinergias entre ambas disciplinas para lograr que las complejidades de la mente y de la consciencia se tornen accesibles para los coaches y los líderes.

El colofón de las Jornadas tendrá lugar con la presentación de los resultados del primer Estudio sobre Coaching Educativo, realizado por la Comisión de Coaching en la Educación. La gran novedad del mismo arranca con una investigación tanto desde la visión de los coaches que realizan servicios en el ámbito educativo como de los sujetos receptores de formación, aprendizaje o educación donde interviene el Coaching.

Seis talleres

Por otra parte, y con el fin de profundizar en aspectos concretos del Coaching y su aplicación práctica desde el encuentro con otras metodologías, herramientas y técnicas, los asistentes podrán completar estos dos intensos días, 24 y 25 de octubre, con seis talleres en los que ampliar su abanico de habilidades profesionales e impulsar su crecimiento: ‘Sinergología aplicada al coaching’, por María José Arlandis y David Ganuza, ‘Una mirada positiva, aportaciones de la psicología positiva al coach’, por Luis Miró, ‘El Coaching Wingwave, nuevo concepto de coaching breve’, por Vicens Olivé, ‘Coaching TDA/H’, por Lupita Volio, y ‘Zen y Alto rendimiento: Técnicas para convertirse en un coach extraordinario’, por Javier Carril-.

El último taller, ‘Cambiando paradigmas con el Coaching de Equipos’, dirigido por la Comisión de Coaching de Equipos, propone un espacio abierto, participativo y creativo para indagar, explorar y reflexionar sobre los nuevos modelos que son necesarios para el cambio del "Paradigma de la Escasez" actual al "Paradigma de la Abundancia" para el futuro inmediato.

Para finalizar la jornada del 24 de octubre se desarrollará una mesa redonda multidisciplinar en la que participarán empresas, directivos y coaches en los tratarán el tema “Cómo contratan las empresas procesos de coaching”.

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