Recursos Humanos RRHH Press. La Generalitat de Cataluña, a través del Servicio de Empleo de Cataluña (SOC, por sus siglas en catalán), ha publicado una orden por la que se regulan las acciones formativas de certificados de profesionalidad no financiadas con fondos públicos realizadas por empresas y centros de iniciativa privada en Cataluña.
Bajo la tutela del Servicio de Empleo de Cataluña, esta iniciativa permite, por primera vez, posibilitar las entidades y empresas a financiar con fondos privados acciones formativas de certificados de profesionalidad de modalidad presencial. El SOC establece el procedimiento de autorización, seguimiento y evaluación de las acciones.
Las empresas y centros de formación de iniciativa privada acreditados para impartir las acciones de cara a obtener los certificados de profesionalidad deberán solicitarlas al SOC con una antelación no inferior a 30 días de la fecha de inicio de la primera acción .
Se considera acción formativa aquella que se destina a un mismo grupo de alumnos en la que se imparte formación dirigida a la obtención de un certificado de profesionalidad. La programación de esta formación puede incluir todos los módulos de un certificado de profesionalidad, módulos/certificado de profesionalidad o bien unidades formativas que no completen un módulo.
La superación de todos los módulos con evaluación positiva da derecho a la expedición del certificado de profesionalidad que el alumno deberá solicitar al SOC. Esta certificación tiene validez de ámbito estatal.
Las acciones formativas reguladas por la nueva orden da cumplimiento a algunos de los objetivos fijados en la Estrategia Catalana para el Empleo 2012-2020, sin perjuicio de las acciones formativas que ofrece el SOC mediante las convocatorias de formación para el empleo.
Los certificados de profesionalidad son el instrumento de acreditación oficial, en el ámbito de la administración laboral, de las cualificaciones profesionales del Catálogo de Calificaciones Profesionales.
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