Recursos Humanos RRHH Press. El área de inserción social y laboral del Instituto Valenciano de Acción Social (IVAS), dependiente de la Consejería de Bienestar Social de la Generalitat Valenciana, ha llevado a cabo el taller 'Cómo pasar una entrevista en Inglés' en el que han participado usuarios del Plan Integral de Empleo (PIE) para personas con discapacidad desempleadas que está desarrollando la entidad.
El PIE, que está subvencionado por el Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Server) y cofinanciado por el Fondo Social Europeo, se lleva a cabo con el objetivo de que colectivos que presentan mayores dificultades para encontrar un empleo, como son las personas con discapacidad, tengan más posibilidades de acceder al mercado laboral.
Según informa el Gobierno valenciano, el taller de inglés, que forma parte de las acciones realizadas en el marco de este Plan Integral de Empleo, busca mejorar las habilidades de los participantes para desenvolverse en este idioma, así como enseñarles claves y pautas para superar con éxito entrevistas de trabajo en inglés. Consta de 4 horas de duración, una clara orientación práctica y se imparte, casi por completo, en idioma inglés.
Los participantes reciben ayuda para vestir en inglés su currículum vital y potenciar sus puntos fuertes, aspectos muy importantes a la hora de competir en un mercado laboral que exige preparación y conocimiento de idiomas.
Las clases se han impartido en las oficinas centrales del IVAS, y se han utilizado vídeos demostrativos en inglés con ejemplos de contestaciones correctas a las cuestiones que habitualmente se preguntan en estos casos: Tell me about yourself, Why did you leave your last job?, What are your greatest strengths?, What are your greatest weaknesses?, Why do you want to work for us?, Why should we hire you?, entre otras.
Cada pregunta contiene unos consejos previos y unas respuestas consideradas adecuadas, divididas en dos niveles para que puedan escoger la que más se ajuste a su nivel o características profesionales. Asimismo, para cada pregunta se hace un role-playing para que practiquen y defiendan su candidatura.
Este es el segundo taller de estas características que realiza el IVAS, ya que a finales de 2013 tuvo lugar el 'I Taller de entrevistas en Inglés', que estuvo dirigido a parados de larga duración que cobraban la prestación por desempleo y en el que participaron seis personas.
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