Recursos Humanos RRHH Press. El Gobierno de la Comunidad de Madrid ha desarrollado el programa ‘Empleo seguro’, dentro del Plan de Empleo regional, por el que hace posible que las empresas formen a desempleados y garanticen que, al menos, el 60% de los alumnos participantes, logren un puesto de trabajo en la compañía tras finalizar el periodo formativo.
En 2013, dentro de este programa se formaron 3.581 alumnos, de los que 2.149 lograron empleo en las 76 empresas madrileñas participantes. La inversión regional ese año fue de seis millones de euros -la misma cantidad aprobada para 2014-, que dieron como fruto un total de 230 cursos.
Contratos preferentemente indefinidos
El contrato laboral ha de ser preferentemente indefinido o con una duración mínima de seis meses y desde la finalización de la acción formativa, la empresa dispone de un mes de plazo para contratar a los seleccionados. La preselección de los candidatos se realiza a través de las Oficinas de Empleo.
Para la Comunidad de Madrid, la formación es un potente instrumento en la mejora del empleo, en especial para los parados de larga duración y los de escasa formación. Y, con el programa ‘Empleo seguro’, la formación con compromiso de contratación permite aunar la necesidad de la empresa de contar con empleados cualificados y adaptados a sus formas de producción, con la búsqueda activa de empleo por parte de los trabajadores desempleados.
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