Recursos Humanos RRHH Press. Coritel, empresa del Grupo Accenture especializada en prestación de servicios tecnológicos, ha incorporado a 73 personas en plantilla desde septiembre de 2013 y prevé contratar a 120 empleados de cara a 2015.
Entre las iniciativas puestas en marcha por Coritel para la captación de talento, destaca el concurso CoritelApp, organizado en colaboración con Universia. En este certamen, estudiantes y titulados de universidades catalanas se enfrentarán al reto de crear una app para acceder a una de las 120 vacantes que la empresa tiene disponibles.
Coritel facilitara a los ganadores de la competición unas prácticas remuneradas y acceso a su bolsa de empleo, además de conseguir un regalo tecnológico de última generación.
CoritelApp se dirige a estudiantes de últimos cursos de Ingeniería de Telecomunicaciones e Informática, Matemáticas, Estadística y Física, para que demuestren su capacidad de innovación y sus conocimientos tecnológicos.
“Sabemos que tienen talento, una formación técnica sólida y grandes ideas; ahora es el momento de ponerlas en práctica y demostrar lo que son capaces de hacer en equipo”, afirma Almudena Hidalgo, Responsable de Selección de Coritel.
Los interesados pueden inscribirse en el concurso hasta el lunes 27 de octubre en equipos ya formados o de forma individual, en cuyo caso serán posteriormente incluidos en un grupo. A partir de esta fecha recibirán las especificaciones de la App a desarrollar, y los que mejor resuelvan el caso acudirán a un evento final el 11 de diciembre.
Los miembros del equipo ganador podrán realizar prácticas remuneradas en Coritel durante seis meses, con un horario adaptado a sus necesidades, y participar en proyectos reales junto a los mejores profesionales de tecnología.
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