Recursos Humanos RRHH Press. El grupo Antana Educación, formado por los colegios Antamira, Antanes School y Antavilla School, organiza el próximo sábado, 9 de mayo, la primera Jornada de Contratación Antana 2015, con el objetivo de cubrir las plazas de profesores que necesitan los tres centros educativos para el próximo curso 2015-2016.
En una primera fase de selección, el grupo Antana seleccionó a 100 candidatos, de entre cerca de 1.000 currículos recibidos, para un total de 30 plazas ofertadas. Los candidatos se presentarán a distintas pruebas para demostrar su valía profesional, las cuales se realizarán en el mismo día en uno de los centros educativos Antana: el Colegio Antamira. El objetivo de este proceso de selección es conocer el perfil de los candidatos presentados, sus motivaciones y su experiencia profesional, en caso de que la tengan.
De las candidaturas presentadas el 78% han sido mujeres españolas frente al 22% de hombres. La franja de edad de los participantes se sitúa entre 21 y 40 años, y el promedio de años de experiencia profesional es de nueve años, seis de ellos dedicados a la docencia.
El 55% de los candidatos están empleados, y buscan una mejora de empleo, mientras que un 41% se encuentran en situación de desempleo.
Los candidatos realizarán una entrevista personal, una prueba oral de inglés y una prueba de ofimática; también deberán superar un test psicotécnico.
El grupo Antana Educación cuenta con tres centros educativos privado-concertados y bilingües en la Comunidad de Madrid: Colegio Antamira, Antavilla School y Antanes School.
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