Recursos Humanos RRHH Press. Más de 3.450 currículos se han recibido para el proceso de selección de los más de 135 profesionales que formarán parte del equipo del parque del deporte Open Camp Europe de Barcelona.
Según han informado desde Open Camp Europe, el proceso de selección, que empezó el pasado 21 de junio y que se prolongará hasta el 26 de julio, se hace con la colaboración del Servicio de Empleo de Cataluña (SOC, por sus siglas en catalán) y de Randstad Professionals, empresa del grupo de Recursos Humanos, Randstad, encargada de recibir los currículos y de hacer la primera selección de candidatos. A partir del mes de septiembre Open Camp empezará a hacer las primeras entrevistas para los más de 135 puestos de trabajo que se ofrecen.
De los 3.456 currículos recibidos a través de la web de Randstad y del SOC (Servei d’Ocupació de Catalunya), cerca de un 80% son de personas recientemente tituladas o de jóvenes que buscan su primera experiencia laboral y que comparten la pasión por el deporte.
Las posiciones más demandadas han sido las vinculadas a la animación sociodeportiva y las de monitores de ocio infantil y juvenil, con más de 1.500 candidatos entre las dos. También han generado mucho interés las candidaturas más tecnológicas, aquellas relacionadas con el desarrollo de la tecnología vinculada al deporte, así como las implicadas en la formulación del primer 'smart park' del mundo, con cerca de 1.000 solicitudes. Un 80% son residentes en la ciudad de Barcelona y su área metropolitana, y un 20% del resto de Cataluña.
Por otro lado, a causa de la notoriedad obtenida al aparecer en los medios de comunicación, algunas universidades, asociaciones, clubes e instituciones deportivas, así como empresas de distintos ámbitos, han mostrado su interés en colaborar con el primer smart park del mundo dedicado al deporte. También muchos profesionales, a título personal, se han ofrecido a incorporarse en otra áreas y departamentos de la compañía.
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