Recursos Humanos RRHH Press. El portal de empleo Turijobs gestionará durante el mes de agosto la campaña de reclutamiento de más de 1.200 candidatos para el Plan de Incorporación y Desarrollo Profesional para futuros Jefes de Sucursal de la multinacional alemana de alquiler de coches, Sixt.
Según ha informado la web de empleo, para participar en el proceso de selección los profesionales deberán apuntarse a las ofertas publicadas en Turijobs.com hasta el día 21 de agosto.
La empresa internacional Sixt, líder en alquiler de vehículos en Alemania y en fase de rápido crecimiento en España, apuesta por el joven talento nacional. Con el fin de encontrar a sus futuros jefes de sucursal y atraer a los mejores candidatos del mercado, ha preparado un programa de desarrollo remunerado, contando con Turijobs, portal de empleo y formación del sector turístico, como organizador de esta campaña de reclutamiento de perfiles.
Durante nueve meses, los seleccionados tendrán la oportunidad de trabajar en una gran empresa internacional, con un mentor que les auxiliará durante todo el curso del programa. También recibirán formación en distintas áreas, como gestión de la cuenta de explotación, equipo y ventas, atención al cliente y liderazgo.
Al final del programa, los candidatos que aprueben el examen final podrán tomar las riendas de la gestión de una sucursal como Junior Branch Manager (Jefe de Sucursal Junior).
“Esta es una apuesta sincera por el desarrollo de nuestros líderes del futuro, que ofrece todas las guías y herramientas necesarias para asegurar un servicio excelente en cada una de nuestras sucursales. Además, en Sixt huimos de estereotipos y creemos firmemente en las posibilidades que el talento joven que está empezando su carrera profesional puede ofrecernos”, explica Goretti Tur Coll, Head of Human Resources de Sixt España.
De entre los 1.200 profesionales que se pretende reclutar en toda España con esta campaña, el objetivo es entrevistar a un mínimo de 24 en el mes de septiembre. Las entrevistas se realizarán en Madrid por el departamento de Recursos Humanos y el director regional de cada zona.
Las personas interesadas podrán inscribirse en las ofertas publicadas en Turijobs.com hasta el 21 de agosto. Los requisitos básicos requeridos son haber finalizado entre 2009 y 2015 un Graduado, Licenciatura o postgrado en Turismo, ADE, Económicas, Empresariales y/o estudios similares, tener un nivel muy alto de inglés y tener amplia disponibilidad para viajar durante la duración del programa.
A los participantes del programa la empresa les ofrecerá un paquete retributivo que consta de salario, coche de empresa y otros beneficios sociales.
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