Recursos Humanos RRHH Press. El secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo, ha asegurado hoy que el 65% de los trabajadores que han realizado actuaciones para obtener un certificado de profesionalidad ha logrado insertarse en el mercado laboral.
Así lo ha afirmado el secretario de Empleo, en el acto de presentación del Informe 'Estrategia de competencias de la OCDE: Construyendo una estrategia de competencias eficaz para España', en el que ha dado la bienvenida a la Estrategia Nacional de Capacidades o Competencias que se ha presentado hoy, expresando su confianza en que será un “elemento fundamental” de aquí en adelante.
El responsable de Empleo ha señalado en su intervención que para que el crecimiento de nuestra economía sea sostenible es necesario reforzar las competencias de trabajadores y desempleados, a lo que ha añadido que “España no va a competir en salarios bajos, sino que va a competir en talento, para lo que “es vital reforzar nuestro sistema de competencias”.
En opinión de Riesgo, esta estrategia es el resultado del trabajo conjunto de Administración General del Estado, Comunidades Autónomas, Interlocutores Sociales, expertos, empresas y sociedad civil.
“Es un análisis realizado desde diversas perspectivas, desde el ámbito del empleo, de la educación, la formación de adultos o la innovación”, ha dicho Riesgo, quién también ha agradecido a la OCDE el trabajo llevado a cabo en relación con dicha estrategia.
Cualificación para el empleo
Riesgo ha resaltado el hecho de que España “con un gran esfuerzo de su sociedad”, haya conseguido salir de “una larga y profunda crisis económica con graves consecuencias para el empleo” y ahora esté a la cabeza de la creación de empleo de la Zona Euro.
“Hemos avanzado mucho, pero aún queda mucho por hacer” y prueba de ello “son los millones de desempleados que buscan empleo y no tienen cualificación necesaria para encontrarlo”, ha añadido el secretario de Estado, quien además ha asegurado que “debemos seguir trabajando para que millones de trabajadores sigan adaptando sus capacidades a las necesidades que va a tener nuestra economía en el futuro”.
Riesgo ha reiterado en su intervención la importancia de los tres pilares sobre los que se asienta la Estrategia: generar las capacidades relevantes que demanda y demandará el mercado, activar a quienes tienen esas capacidades para que participen activamente en el mercado de trabajo y no se quede al margen ni atrás y, finalmente, hacer un uso efectivo de esas capacidades.
El secretario de Estado ha recordado el compromiso del Ministerio de Empleo y Seguridad Social en seguir avanzando en la activación de competencias, poniendo especial hincapié en velar por que la regulación del mercado laboral siga incentivando la contratación; en incrementar la eficacia y la eficiencia de las políticas activas de empleo y en la mejora de la transición de los jóvenes del sistema educativo al mercado laboral en puestos de trabajo cada vez de mayor calidad.
“Fruto de este trabajo es la reforma de la Formación Profesional para el Empleo, cuyo texto legal ha entrado en vigor recientemente con un amplio consenso”, ha concluido Riesgo.
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