Recursos Humanos RRHH Press. Ocho de cada diez jóvenes titulados que han disfrutado de una beca de internacionalización del Instituto de Fomento de la Región de Murcia (Info) están trabajando en la actualidad en el departamento de comercio exterior de una empresa, en una oficina comercial en el extranjero o en otro destino relacionado con su formación en comercio exterior.
Según ha informado el Gobierno murciano, un total de 108 becarios han pasado ya por este programa de ayudas desde su puesta en marcha en 2001, a los que hay que sumar las ocho becas publicadas en la convocatoria de este año, que tienen como destino Estados Unidos, Chile, Perú, Argelia, Marruecos, Guinea Ecuatorial, Irán y Cuba. El plazo de solicitud de las mismas finaliza el próximo lunes, 18 de enero.
Este programa, enmarcado en el Plan de Promoción Exterior que desarrolla el Info junto con las cámaras de Comercio de Murcia, Cartagena y Lorca y que está cofinanciado con Fondos Europeos de Desarrollo Regional, ofrece a los candidatos una formación teórica sólida en comercio exterior que se complementará con una experiencia práctica desarrollada en uno de los destinos escogidos para esta convocatoria.
Entre las funciones incluidas dentro de este periodo formativo, los becarios tendrán que realizar estudios y notas de mercado, preparar respuestas a consultas comerciales de empresas, colaborar en la realización de actividades de promoción y participar en la preparación, apoyo y seguimiento de las misiones comerciales que se lleven a cabo.
Estas prácticas están remuneradas, con cantidades que oscilan entre los 22.000 euros de la Oficina de la Cámara de Comercio Española en Lima y los 35.000 euros de la oficina de Nueva York.
Entre los requisitos exigidos, los solicitantes deben poseer una titulación universitaria superior, así como conocimientos de inglés, tanto hablado como escrito, equivalentes a un nivel B2 del Marco Común Europeo de referencia para las lenguas. Además, y en el caso de las oficinas comerciales de Marruecos y Argelia, se requerirá el nivel B2 de francés.
El proceso de selección constará de una prueba de comercio exterior, una entrevista personal y un curso de formación. Una vez superado este proceso selectivo, se adjudicarán los destinos tomando como referencia la puntuación final, el perfil de cada candidato y su conocimiento de idiomas.
RRHHpress.com
