Recursos Humanos RRHH Press. La Junta de Extremadura destinará casi 8 millones de euros al Proyecto Ítaca, una iniciativa que pretende conectar el mundo educativo y el laboral de la que se podrán beneficiar casi 6.700 personas, según ha informado el Ejecutivo extremeño.
El Proyecto Ítaca ofrece cinco programas iniciales destinados a aquellas personas que se encuentran más lejos de encontrar un empleo, procurando una mínima cualificación para que puedan tener alguna opción en el mercado laboral.
Oferta de ESO
En primer lugar, se refuerza la oferta de la ESO para personas adultas, orientada a quienes que no han conseguido la titulación. Hasta el momento, dentro de la Red de Educación Permanente de Adultos, compuesta por 21 centros y 34 aulas adscritas, se podía cursar el primer ciclo de la ESO de forma presencial en un curso escolar, pero el segundo ciclo solo se impartía presencialmente en los centros, no en las aulas, por lo que muchas personas tenían que desplazarse para presentarse a una prueba libre y poder obtener el certificado de Educación Secundaria.
Con Ítaca, se amplía la formación presencial de este segundo ciclo en otro curso escolar, también a las aulas adscritas, haciéndola extensiva a toda la red y llegando a 55 localidades, facilitando que las personas adultas puedan cursar toda la ESO en un centro cercano a su domicilio, mediante una evaluación continua, sin necesidad de desplazarse a otra ciudad más lejana para examinarse por libre.
Adquisición de competencias clave
El segundo de los programas dentro de Ítaca hace referencia a la adquisición de las competencias clave. Dentro del marco europeo 2020, se está desarrollando la normativa nacional que regula la obligatoriedad de tener una cualificación profesional para trabajar en determinadas profesiones.
La cualificación profesional se puede obtener por tres vías, como son la Formación Profesional Reglada, Certificado de Profesionalidad y Acreditación de la Experiencia Laboral. Cualquier persona que quiera obtener un certificado de profesionalidad, tiene que formarse y obtener la titulación de la ESO o las Competencias Clave. En esta segunda línea, se van a desarrollar cursos de competencias clave que den el acceso a certificados de profesionalidad de nivel 2 y de nivel 3.
Experiencia, pero no formación
Otro de los programas que se ofrece, en la misma línea de los certificados de profesionalidad, es el destinado a aquellas personas que cuentan con experiencia profesional aunque no tienen la formación reglada.
Para completar la oferta, se pondrá en marcha un proyecto piloto que consistirá en impartir cursos para la obtención de certificados profesionales en cuatro institutos de educación secundaria (IES) de la región en horario vespertino, con el objetivo de optimizar los recursos disponibles de la Formación Profesional reglada.
La esencia de esta experiencia piloto es que las especialidades impartidas son innovadoras, enriqueciendo la oferta existente, y están alineadas con los sectores estratégicos de la Economía Circular y el Empleo Verde.
Competencias genéricas
El último de los programas que componen Ítaca es la Formación en Competencias Genéricas, que va dirigido a jóvenes de entre 16 y 18 años, inscritos como demandantes de empleo, que han abandonado reciente y prematuramente la formación reglada y que, tradicionalmente, engrosaban el segmento de desempleo de larga duración. Según estudios de la Junta, en la región se han detectado 2.000 personas en esta situación, y se les quiere ofrecer un recurso que les atienda.
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