Recursos Humanos RRHH Press. BAUHAUS, especialista para la casa, taller y jardín, ha recibido en solo un mes cerca de 4.000 solicitudes de empleo para su futuro centro en Alfafar (Valencia), el segundo de la compañía en la Comunidad Valenciana.
Con esta nueva apertura, prevista para la primavera de 2017, BAUHAUS prevé generar 150 puestos de trabajo directos y otros 100 indirectos a través de colaboraciones con pequeñas y medianas empresas de la zona.
En esta primera fase del proceso de selección, que está previsto que quede cerrado en enero de 2017 con las contrataciones pertinentes, BAUHAUS cuenta con la colaboración de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Alfafar, entidad encargada de recibir las solicitudes y de realizar una criba curricular para los distintos puestos solicitados.
Durante la segunda fase, el departamento de selección, formación y desarrollo de personal de BAUHAUS se encargará de realizar las entrevistas finales, tanto grupales como individuales. Una vez finalizado el proceso, los nuevos empleados llevarán a cabo un programa de formación específico acorde a su responsabilidad.
Formación para los nuevos empleados
Como es habitual en la compañía, todas las personas seleccionadas para formar parte del futuro centro BAUHAUS Valencia-Alfafar realizarán un programa de formación específico cuyo contenido y duración dependerá del puesto que vaya a ocupar el empleado.
La formación incluye una parte teórica, en la que se tratan aspectos como la filosofía de la empresa, la prevención de riesgos laborales o la atención al cliente, entre otros, y una formación práctica específica para el puesto al que vaya destinado el nuevo trabajador.
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