Recursos Humanos RRHH Press. Michael Page, consultoría perteneciente a PageGroup especializada en la selección de talento cualificado, ha incrementado un 200 % en 2016 los procesos de selección relacionados con el eCommerce respecto al año anterior.
Según explica la compañía, las empresas offline están centrando sus esfuerzos en la digitalización, especialmente los sectores Retail y Gran Consumo, que están siendo los grandes protagonistas. Los hábitos del consumidor están cambiando de forma rápida y los profesionales del sector deben conocer las herramientas analíticas para adelantarse a sus gustos y adaptarse a sus necesidades, contribuyendo así a reforzar su fidelización.
En la actualidad, los perfiles más demandados son Chief Marketing Officer, Digital Marketing Manager, Ecommerce Manager, director comercial (digital), Digital Specialist, SEM Specialist, SEO Specialist, Social Media Manager, Content Manager, Sales Account Manager, Inbound Marketing Manager, director de cuentas (digital) y ejecutivo de cuentas (digital).
"El eCommerce, y el Gran Consumo en particular, están viviendo un momento de auge. Campañas como el Black Friday o el Ciber Monday confirman la apuesta de las compañías por la digitalización. La diferencia entre una tienda online y física cada vez es menor, e, incluso, el carácter 'virtual' puede aportar beneficios para el comprador. Para lograr este objetivo las empresas necesitan profesionales con perfiles técnicos relacionados con el entorno digital. Se trata de una tendencia con grandes vías de desarrollo en el futuro", afirma Jordi Fábregas, Manager Michael Page Digital & eCommerce.
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