Recursos Humanos RRHH Press. DisJob, web de empleo especializada en personas con discapacidad, consiguió el año pasado que más de 4.000 personas se incorporaran al mercado ordinario de trabajo, un 100% más que en el año 2015.
Estos resultados, junto con el Premio Seres a la empresa más inclusiva, consolidan a Disjob como líder a nivel nacional en contratación de personal con discapacidad y empresa referente en el sector.
Los objetivos de Disjob para 2017 son, además de ampliar su cuota de mercado en el posting de ofertas de empleo para personas con discapacidad, incrementar su cartera de servicios para convertirse en una empresa 360º en el sector de la discapacidad.
Rosa Cuartero, CEO y fundadora de Disjob, ha señalado que “estamos muy satisfechos por los resultados obtenidos el pasado 2016, que nos han permitido realizar un salto cualitativo, ayudando a muchas personas que hasta la fecha veían muy lejana la opción de trabajar, y que gracias a nuestra plataforma tecnológica ha pasado a ser una realidad tangible”.
RRHHpress.com
