RRHH Press. El departamento de Recursos Humanos sigue sin contar para una parte importante de las empresas en España, tal y como se desprende del último índice de Perspectivas Profesionales (IPP) del Instituto de Estudios Laborales de ESADE.Así, según este informe, una de las asignaturas pendientes de estos departamentos en España es la de su participación en la toma de decisiones estratégicas del negocio, lo que sucede en un tercio de las empresas españolas.
Otra de las conclusiones del índice de ESADE relativas a Recursos Humanos es que, paradójicamente, mientras que las compañías suelen buscar candidatos cuyos valores están claramente alineados con la cultura organizacional, ésta no está formalmente valorada en el 50% de los casos, es decir, no se realizan auditorías sobre esta materia.
Además, el informe destaca que un 61% de las compañías cuenta con métodos claros para recompensar los altos niveles de rendimiento, y consecuencias si no se alcanzan los resultados esperados. Si bien, aunque las empresas españolas cuentan con áreas de RRHH generadoras de culturas de alto rendimiento, aún queda terreno por mejorar.
Por último, en materia de contratación, el informe revela que casi una de cada tres empresas en España (31%) prevé espera aumentar su plantilla en lo que queda de 2010, una situación mejor que la del mismo estudio de finales del 2009, con sólo un 19% de directivos que confiaba en contratar más personal para su empresa.
