Recursos Humanos RRHH Press. La Comunidad de Madrid está impulsando la formación en el ámbito de las personas LGTBI con 219 acciones formativas llevadas a cabo en los cuatro primeros meses de 2017, superando la cifra total de todo el año anterior (217).
Según informa el Gobierno regional, en lo que va de año se han formado 6.149 personas en materia de igualdad y no discriminación LGTBI.
Estas acciones, que se desarrollan desde la Comunidad de Madrid, están encaminadas a formar y también a concienciar sobre la diversidad sexual y afectiva, mediante contenidos relativos a la orientación sexual, la identidad y/o expresión de género e igualdad de trato y la no discriminación por orientación sexual e identidad de género.
Al mismo tiempo, estas acciones tienen como objetivo proporcionar herramientas de intervención social, psicológica y jurídica a la población LGTBI y su entorno familiar y social.
En las acciones de formación, desarrolladas en el marco de acuerdos de colaboración entre la Comunidad de Madrid, entidades locales, entidades sociales, colegios profesionales y empresas, se pone un especial empeño en informar y formar sobre los contenidos de las normas en materia de identidad y expresión de género, y de no discriminación y protección contra la LGTBIfobia, aprobadas en 2016.
En dichas acciones participan funcionarios, personal laboral y estatutario de la Administración regional, de las entidades locales y sus organismos dependientes, funcionarios del Cuerpo de la Policía Nacional y las policías municipales y miembros de Colegios Profesionales, como el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid, el Colegio Oficial de Psicólogos, el Colegio Oficial de Trabajadores Sociales y el Colegio de Educadores Sociales.
También participan profesionales de entidades sociales, alumnos y estudiantes de centros escolares y de los centros universitarios de la región, así como empresas interesadas en recibir formación en materia de igualdad y no discriminación.
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