Recursos Humanos RRHH Press. Unilever, a través de su marca de helados Frigo, ha anunciado la convocatoria de la tercera edición del programa de capacitación, empleo joven y emprendimiento 'Soy Frigo', cuyo objetivo es capacitar y ayudar a generar una oportunidad laboral a 550 jóvenes en España.
Al finalizar esta tercera edición del programa, un total de 1.400 jóvenes habrán recibido capacitación y formación en técnicas de comunicación, presentación de producto, atención al público, gestión correcta de puntos de venta de impulso, técnicas de manipulación de helados, cómo ganar seguridad en uno mismo, motivación, etc.
“El objetivo final del programa es mejorar la empleabilidad futura de todos estos jóvenes, tanto para que adquieran una experiencia vital durante el verano, como que las habilidades aprendidas les ayuden a encontrar un nuevo empleo en el futuro”, comenta Ana Palencia, Directora de Comunicación de Unilever España y RSC de Europa.
Por su parte, Xavier Mon, Vicepresidente de Helados de Unilever España, explica que “la gran aceptación que ha tenido este programa, tanto para los jóvenes como para las empresas e instituciones que nos han apoyado a llevar a cabo esa iniciativa, nos estimula a continuar trabajando para seguir impulsando este proyecto y para que más jóvenes puedan capacitarse y adquirir más experiencia laboral".
El programa también ofrece un premio por excelencia de desempeño a las dos personas con mejores resultados e implicación. El premio consiste en una beca formativa de hasta 3.000 euros que los jóvenes podrán invertir para seguir desarrollando sus capacidades e invirtiendo en su futuro profesional.
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