Recursos Humanos RRHH Press. Un total de 104 estudiantes y recién titulados se incorporan a la plantilla de la compañía energética, BP, en Madrid y Castellón a través de prácticas formativas.
Gracias al convenio de colaboración existente entre BP y la Fundación Universidad Empresa (FUE), 24 jóvenes de 10 universidades de España, Francia, Italia y Reino Unido complementarán su formación académica en la sede central de la compañía en Madrid.
A través de la beca Start, dirigida a universitarios de los últimos cursos, los estudiantes realizarán prácticas de verano remuneradas y obtendrán créditos computables en la obtención de su título universitario.
Así, los jóvenes tendrán la oportunidad de adentrarse en 13 áreas diferentes de la empresa: Assets, B2B, B2C, Convenience, Logistics, Marketing, Supply, Air BP, C&EA, Finance, Gas, HR y HSSE.
Por otro lado, la beca Gaia, dirigida a universitarios recién titulados, ofrecerá a 10 jóvenes su primera experiencia profesional, que se extenderá durante todo el año. Se trata de jóvenes que provienen de Economía, Administración y Dirección de Empresas, Derecho e Ingeniería, entre otras.
En cuanto al programa de prácticas de la refinería de Castellón, que se prolongará durante todo el año, se enmarca dentro de los convenios de colaboración firmados entre la refinería y distintas universidades y centros de formación profesional. Gracias a él, 17 estudiantes de ciclos formativos y 34 jóvenes titulados se acaban de incorporar a la plantilla procedentes, en su mayoría, de Ingenierías de disciplinas técnicas como Informática, Química, Diseño o Mecánica, a los que hay que sumar otros 19 que realizarán sus proyectos y trabajos de final de grado en las instalaciones de BP.
Todas estas iniciativas refuerzan el concepto de Escalera de Talento que BP viene desarrollando en los últimos años. Los distintos programas que la empresa propone suponen una experiencia única y muy enriquecedora para los jóvenes. En paralelo, la empresa se beneficia de la incorporación de personas muy valiosas que, sin duda, jugarán un papel importante en el futuro de la organización.
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