Recursos Humanos RRHH Press. Castilla-La Mancha es, por segundo año consecutivo, la comunidad autónoma que más incrementa la oferta de plazas de formación sanitaria especializada, a través del sistema de residencia, para la próxima convocatoria 2017-2018, aprobada en el último pleno de la Comisión Nacional de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud celebrado recientemente, y que se publicará el próximo mes de septiembre en el Boletín Oficial del Estado.
En concreto, Castilla-La Mancha aumenta un 13,7 % las plazas ofertadas, hasta alcanzar un total de 373. En el conjunto del Estado el incremento es de un 3,7 %, con un total de 8.057 plazas ofertadas.
Del total de plazas ofertadas incluidas en la propuesta presentada por la Consejería de Sanidad del Gobierno de Castilla-La Mancha, 211 corresponden a especialidades hospitalarias, 82 a Medicina Familiar y Comunitaria, 3 a Medicina del Trabajo y 5 a Medicina Preventiva y Salud Pública.
En cuanto a las especialidades de Enfermería, 16 corresponden a Matronas, 27 a Enfermería Familiar y Comunitaria, 13 a Enfermería Pediátrica, 8 a Enfermería Geriátrica y 8 a Enfermería de Salud Mental.
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha destacado que, frente a las 376 plazas ofertadas en el año 2011 -más del 84 % de las plazas acreditadas-, “en los años posteriores el número se redujo estrepitosamente, alcanzando la cifra más baja en 2014, cuando solo se llegaron a ofertar 194, menos del 44 % de las plazas acreditadas”.
La recuperación en el número de plazas ofertadas se inició en la convocatoria 2015-2016, con la oferta de 255 plazas y continuó el año pasado con un incremento del 28,6 %, hasta alcanzar las 328 plazas.
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