Recursos Humanos RRHH Press. H&M, compañía sueca de moda, pondrá en marcha en España y Portugal un programa pionero de desarrollo de liderazgo, de un año y medio de duración, dirigido a jóvenes talentos con alto potencial.
Durante el programa, los talentos seleccionados pasarán a través de diferentes áreas funcionales, desde vendedor a responsable de área, a cargo de un grupo de tiendas en una región, lo que les permitirá completar el proceso con una comprensión de los roles clave dentro del retail y convertirse en managers eficaces.
Finalizado el período de formación, los candidatos serán integrados en H&M como responsables de área.
Así mismo, tendrán la oportunidad de conocer otros departamentos dentro de la empresa, por lo que, si tienen interés en otros roles y responsabilidades, otras oportunidades de desarrollo pueden surgir en el transcurso de su formación.
“Dada nuestra constante expansión y la emocionante y desafiante industria en la que nos movemos, queremos tener a las mejores personas a la vanguardia de nuestro negocio. Después de estudiar dónde podemos encontrar nuestros mejores futuros talentos, y con el fin de dar oportunidades a jóvenes en nuestra sociedad, hemos decidido poner en marcha un programa para detectar a aquellas personas que tienen el potencial de hacer prosperar nuestro negocio en un futuro cercano”, explica Carla Costa, responsable de RRHH de H&M para España y Portugal.
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