Recursos Humanos RRHH Press. El Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) ha convocado subvenciones por importe de 1,1 millones de euros para el desarrollo de acciones formativas dirigidas a trabajadores desempleados, que incluyan compromisos de contratación por parte de empresas y entidades.
Según informan desde el Ejecutivo aragonés, las organizaciones beneficiarias deberán contratar, al menos, al 50 % de los alumnos formados en los seis meses posteriores a la finalización del curso. La subvención concedida a cada entidad variará en función de la familia profesional, la calidad de los contratos comprometidos y el porcentaje mínimo de alumnos a contratar.
Cada acción formativa contará con un máximo de 25 alumnos que deberán ser personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en las oficinas del INAEM.
En lo que va de año, este tipo de acuerdos han permitido formar ya a más de 600 trabajadores con el objetivo de incorporarlos posteriormente a las plantillas. El uso por parte de las empresas de esta herramienta y el porcentaje de contrataciones que se logra gracias a ella se ha ido incrementando año a año. En 2016, estos acuerdos alcanzaron una tasa de contratación del 74 % de los participantes.
En este tipo de subvenciones, el INAEM ofrece a las empresas información, asesoramiento y financiación para la formación de los trabajadores, además de realizar la selección de posibles candidatos para participar en la formación a través del Espacio Empresas.
Por su parte, las empresas son las encargadas de llevar a cabo la formación especializada, con el compromiso de contratar al menos el 50 % de los alumnos participantes. Este tipo de acuerdos se han establecido con compañías como General Motors, Yudigar, Carreras Grupo Logístico, Plataforma Europa, Grupo Sesé o Schmitz Cargobull, entre otras.
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