Recursos Humanos RRHH Press. La Escuela de Negocios IEBS ha anunciado el lanzamiento de una nueva línea de formación ejecutiva para directivos con el objetivo de actualizar a estos profesionales en los temas más candentes del mercado con programas de corta duración, junto con un programa de transformación digital integral para toda la organización.
Muchas empresas, en particular pymes, tienen gran incertidumbre sobre cómo afrontar la transformación digital y, sobre todo, sobre cómo implementar nuevos procesos y herramientas, incluida la propia gestión del cambio.
Esta nueva línea, denominada Capacitación Integral de Innovación Digital, es un completo programa de formación y acompañamiento que muestra a la alta dirección las oportunidades que deben conocer para liderar en sus empresas hacia la transformación digital.
Al finalizar el proceso, los responsables de cada departamento recibirán formación específica asociada a sus competencias con los temas más candentes en el mundo empresarial: Transformación Digital, Estrategias de Crecimiento y GotoMarket, Digital Customer Experience, Marketing Digital, Big Data para Negocios y Mobile Business & Marketing.
Adicionalmente el programa incluye la posibilidad de formar a todos los empleados de la organización mediante MOOC corporativos en competencias y habilidades digitales para completar así un proceso integral de formación que apoya el cambio de cultura y la transformación de la organización.
Según Noelia López, responsable de soluciones corporativas de IEBS, “hemos diseñado un programa ambicioso, un proyecto de formación y entrenamiento en Innovación Digital, que pone especial foco en los mandos intermedios de la empresa y que propone temas candentes y actuales. Incorporamos una metodología de assessment y acompañamiento personalizado, que acaba en una especialización transversal -Mooc específicos- y programas Executive de alto valor formativo”.
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