Recursos Humanos RRHH Press. El Gobierno de la Comunidad de Madrid destinará 3,5 millones de euros a la contratación de agencias de colocación que colaboren con los servicios públicos de empleo en la inserción de desempleados de la región con especiales dificultades, una iniciativa que podría beneficiar a más de 7.500 personas.
Estas agencias realizarán labores de inserción con carácter integral, ofreciendo orientación, formación, intermediación, ayuda en la búsqueda de empleo, captación de ofertas o promoción de candidatos.
Como paso previo, el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid remitirá a las agencias adjudicatarias la relación de desempleados a atender, cuyo requisito será el de estar inscritos como demandantes de empleo en dicho servicio y pertenecer a uno de los colectivos comprendidos en los contratos.
Los servicios serán gratuitos, tanto para la persona desempleada, como para la empresa que la contrate, sin que la agencia de colocación pueda percibir otra remuneración por sus servicios.
Las agencias se comprometen a atender a un número mínimo de desempleados que se determina para cada lote, distribuidos en función de la edad y el tiempo de desempleo. De esta forma, el contrato se divide en ocho lotes diferenciados en función de los perfiles de los demandantes de empleo:
- Desempleados con discapacidad igual o superior al 33%
- Personas en riesgo de exclusión beneficiarias de la Renta Mínima de Inserción (RMI)
- Menores de 30 años que no tengan más de 12 meses en desempleo
- Parados de larga duración menores de 30 años
- Parados de larga duración de entre 30 y 44 años
- Parados de larga duración de entre 45 y 54 años
- Parados de larga duración mayores de 55 años
- Mujeres desempleadas que no encajen en los perfiles anteriores
El pago a la agencia adjudicataria está vinculado al éxito de la inserción, y no percibirán la totalidad de la cantidad a percibir hasta haber conseguido la inserción laboral de los candidatos.
Así, la práctica totalidad de la cuantía, el 85 %, se recibirá una vez haya sido efectiva la inserción laboral del desempleado, y el 15 % previo cuando se pueda constatar que las agencias de colocación han trabajado con el desempleado prestándole asesoramiento, mediación, o cualquier otro aspecto recogido en los pliegos del contrato.
A todo ello se añadirá una cuantía adicional de 500 euros en el caso de la contratación de personas con especiales dificultades de contratación, entre ellas discapacitados y personas en situación de exclusión.
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