Recursos Humanos RRHH Press. Tres de cada cuatro alumnos de Formación Profesional Dual de la Comunidad de Madrid logran al menos un contrato laboral durante el primer año, una vez finalizados sus estudios.
Esta modalidad de FP, que combina la formación entre el centro educativo y la empresa, ofrece a los alumnos una serie de ventajas, como la cobertura y cotización en la Seguridad Social y el cobro de una beca durante la estancia en la empresa, y cuenta con una tasa alta de empleabilidad.
Si en términos generales la media de inserción laboral en el programa dual se sitúa en casi el 75 %, en algunos ciclos, en concreto los relacionados con las familias de Sanidad e Informática y Comunicaciones, el porcentaje se eleva al 82,9 % y al 81,7 %, respectivamente.
Estas son algunas de las conclusiones de un informe realizado en la Dirección General del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, que destaca que la empleabilidad en FP Dual es un 10 % superior a la FP ordinaria en los ciclos formativos de Grado Medio y casi un 8 % en los de Grado Superior.
Desde su puesta en funcionamiento, hace tan solo seis años, la FP Dual ha pasado de 60 a 4.500 alumnos, de 2 a 54 ciclos formativos y de 7 a 1.167 empresas colaboradoras.
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