Recursos Humanos RRHH Press. El director general de IESE Business School, Franz Heukamp, y el profesor de la recién creada Universidad Shizenkan, en Tokio, Tomo Noda, han firmado un acuerdo para desarrollar conjuntamente programas de Executive Education en Japón.
En línea con las filosofías de ambas escuelas, los programas se centrarán en los aspectos humanísticos del liderazgo empresarial. El acuerdo también establece el compromiso de IESE con Asia, y, en particular, mayores relaciones con Japón, después de abrir allí una oficina permanente en 2013.
Además de apoyar el desarrollo del talento ejecutivo en las empresas en Japón, a través de esta asociación IESE y Shizenkan tienen como objetivo construir una plataforma mundial para el diálogo sobre el futuro de la educación empresarial y la mejor forma de desarrollar la dirección futura.
En este sentido, las dos instituciones organizarán una serie de conferencias y eventos conjuntos que reunirán a los principales actores dentro del mundo de la educación. El primer evento tendrá lugar en junio en Barcelona, y volverá a examinar el papel de las escuelas de negocios en la sociedad.
"Estoy encantado de anunciar este acuerdo. Con el incremento de tecnologías disruptivas como la IA, combinadas con un contexto global incierto, es imprescindible contar con métodos innovadores para desarrollar la próxima generación de líderes empresariales que puedan prosperar en ese contexto", ha señalado Franz Heukamp.
"La filosofía de liderazgo holístico de la Universidad Shizenkan encaja muy bien con el enfoque del IESE. En el IESE, siempre hemos destacado la importancia de que los líderes empresariales tengan en cuenta el proceso de toma de decisiones sobre el impacto que una acción en particular tendrá en las personas tanto dentro como fuera de la empresa. Juntos pretendemos ayudar a promover una relación sostenible y positiva entre las empresas y el mundo en general", ha añadido Heukamp.
Tomo Noda (izda.) y Franz Heukamp
RRHHpress.com
