Recursos Humanos RRHH Press. El Gobierno de la Región de Murcia ha convocado subvenciones por importe de 350.000 euros para empresas de la comunidad autónoma que quieran formar en áreas muy específicas a potenciales trabajadores, con el requisito de contratar a un mínimo del 40 % de los desempleados participantes.
A cambio, estas empresas no solo obtienen empleados ya familiarizados con las tareas concretas que desarrollarán una vez formen parte de la plantilla, sino que, además, no deben afrontar gastos por la impartición de esa formación.
El Servicio de Empleo y Formación (SEF) de la Región de Murcia financiará dichos cursos, con el objetivo de facilitar la obtención de cualificación y la posterior contratación de personas que se encuentren registradas como desempleadas. En la selección de candidatos se priorizará el acceso de aquellos que sean parados de larga duración o pertenezcan a algún colectivo vulnerable.
Entre las empresas que optaron por esta vía en pasadas convocatorias se encuentran, por ejemplo, Primark, Mecánicas Bolea, Crown Food o Adecco, y en la práctica totalidad de los casos el porcentaje de contratados fue siempre superior al 40 % preestablecido.
Con estos cursos, las empresas se benefician de la posibilidad de formar ‘a la carta’ a trabajadores en áreas muy concretas y en las que, por lo general, tienen problemas para encontrar los perfiles requeridos. Algunos ejemplos correspondientes a pasadas convocatorias son la microirrigación o la actividad siderometalúrgica.
Seis cursos de este tipo en otoño
El Gobierno regional aprobó a comienzos del verano la concesión de 143.000 euros para poner en marcha durante el otoño seis cursos con compromiso de contratación que permitirán que al menos 40 de los 90 desempleados participantes (15 por curso) sean contratados a la finalización. Serán cuatro empresas las que desarrollarán los cursos: Autoescuela Santa Cruz, Campos Serrano Biólogos, Academia Vigilant y Metalmecánicas Herjimar.
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