Redacción. La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON), cuya finalidad es fomentar la promoción y el acceso de mujeres directivas a puestos de alta dirección y Consejos de Administración, y la firma de servicios profesionales PwC han firmado un acuerdo dentro del marco del Programa Consejer@s de la asociación para la promoción del talento sin género en los consejos de administración.
Este programa tiene como finalidad facilitar un espacio de encuentro a los socios que actualmente son consejeros e identificar a los socios con perfil “consejable”, proporcionándoles herramientas que les ayuden a conseguir sus objetivos.
En virtud de este acuerdo, PwC colabora en una de las iniciativas del Programa Consejer@s: las Píldoras Formativas, sesiones destinadas a proporcionar los conocimientos necesarios para el desarrollo de las habilidades directivas de l@s futur@s consejer@s.
El acuerdo ha sido firmado por Nerea Torres y Manuel Martin Espada, presidenta de EJE&CON y socio responsable de mercados de PwC, respectivamente.
Según Nerea Torres, “este acuerdo de colaboración permite a nuestros socios participantes en el programa beneficiarse de la labor formativa y didáctica que ofrece PwC a través de sus profesionales y otras personalidades que aportan su conocimiento en las funciones y temáticas vinculadas a los consejos de administración”.
