Redacción. Nortempo, especialista de gestión integral de Recursos Humanos, ha puesto en marcha una nueva edición de su programa Jóvenes con Talento, dirigido a incorporar a la compañía a los directivos del futuro.
Impulsado desde 2015, a través de este programa se seleccionarán diez candidatos en universidades, centros de formación profesional y escuelas de negocios con el objetivo de ampliar su formación y que puedan crecer profesionalmente dentro de Nortempo.
Se buscan candidatos que hayan finalizado sus estudios o estén a punto de hacerlo, con orientación a RRHH, habilidades comunicativas, proactividad y, sobre todo, muchas ganas de aprender y desarrollarse.
Tras el proceso de selección, Nortempo ayudará a los candidatos a mejorar todo su potencial a través de un programa de formación teórico-práctica de seis meses de duración, diseñando, así mismo un plan de carrera a medida con el objetivo de convertirles en líderes y asumir un puesto de responsabilidad dentro del grupo empresarial.
Los jóvenes tendrán la oportunidad de descubrir todas las claves para convertirse en profesionales de la gestión de personas y expertos en la mejora de procesos y optimización de equipos, con formación en contenidos especializados en selección, administración, evaluación, prevención de riesgos, gestión de formación y orientación comercial.
Bartolomé Pidal, presidente de Nortempo, señala que “lanzamos una nueva edición de Jóvenes con Talento como compañía que busca y promociona talento joven, esencial en las organizaciones del futuro. Es una oportunidad única para formarse y desarrollarse profesionalmente, con nuestras herramientas y conocimiento, por lo que buscamos, por lo tanto, jóvenes que quieran mover el mundo con nosotros”.
