Redacción. Nestlé ha participado en la primera edición de Universia STEAM+: eSports Competition, un encuentro que ha conectado a casi 2.000 candidatos formados en ciencias, tecnología, ingeniería, artes y matemáticas (STEAM) con los especialistas de selección de grandes empresas en España a través de retos online, networking y videojuegos.
Los candidatos que superaron las pruebas previas y llegaron a la final afrontaron un proceso de selección consistente en jugar a un videojuego por equipos, partida seguida por los responsables de selección de las empresas participantes: Atresmedia, Banco Santander, Iberdrola, Indra, Naturgy, Nestlé y Securitas Direct.
Rafael Giraldo, Talent Acquisition & Global Mobility Manager de Nestlé España, explica que "con este tipo de dinámicas de inmersión, la persona se olvida que está en un proceso de selección y refleja sus comportamientos reales".
"Nuestro equipo de Talent Acquisition puede ver cómo se desenvuelven los candidatos en entornos cambiantes y dinámicos. Además, al ser una experiencia 100 % gamificada, vemos la creatividad de los candidatos, cómo se comunican, sus dotes de liderazgo, qué roles asumen... y todo, con una buena dosis de diversión", añade Giraldo.
