Redacción. Merco (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa), monitor corporativo de referencia en Iberoamérica en materia de evaluación reputacional, ha presentado hoy en Madrid los resultados de Merco Talento España 2022, ranking de las empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento durante el último año.
Estos resultados son fruto de una encuesta realizada a distintos colectivos que valoran la capacidad de las empresas para atraer y retener el talento.
En esta ocasión, el monitor ha contado para su elaboración con la opinión de 27.638 trabajadores, 6.309 universitarios y estudiantes de formación profesional, 859 alumni de escuelas de negocio, 8.001 ciudadanos, 210 responsables de Recursos Humanos, 92 de sindicatos, 49 expertos y headhunters, más de 837.676 menciones analizadas en Merco Talento Digital, en colaboración con Nethodology, y, como novedad, se ha contado con la participación de 86 catedráticos.
Además, se ha llevado a cabo un análisis de las políticas de gestión de talento procedentes de 87 empresas y un análisis de la marca empleadora a través de Linkedln y de la conversación generada en el ámbito digital de dichas empresas. En total: 43.331 encuestas, 6 perspectivas y 11 fuentes de información.
Por primera vez, en esta 17ª edición, el tradicional ranking general de las 100 empresas da paso al ranking 200, que lidera, por duodécimo año consecutivo, Inditex como la empresa con mayor capacidad para fidelizar el talento de sus colaboradores. El podio lo completan Iberdrola (2ª) y Coca-Cola (3ª).
El top ten incluye, a continuación, a Nestlé (4ª), Repsol (5ª), Mercadona (6ª), Ikea (7ª), Mahou-San Miguel (8ª), Mapfre (9ª) y Heineken (10ª).
