Redacción. Universia, red de cooperación universitaria impulsada por Banco Santander, intermedió en el acceso al mercado laboral español de 1.900 jóvenes recién graduados o con hasta tres años de experiencia durante 2022.
Un 6 % de estas incorporaciones fueron perfiles con certificado de discapacidad que, a través de la Fundación Universia, entidad sin ánimo de lucro impulsada por Universia, consiguió acceder o avanzar profesionalmente en el mercado laboral.
De las más de 6.700 ofertas laborales publicadas en universia.net, las mayores oportunidades se produjeron en la industria del software, seguida por la ingeniería y el sector salud.
El sector financiero y el de enseñanza también tuvieron una marcada presencia en los puestos ofertados y el ámbito administrativo y auditoría los que menores oportunidades presentaron. A lo largo del año, los mayores picos de oferta se produjeron en los meses de mayo, junio y octubre.
En el primer semestre de 2023 se ha producido un incremento en el número de ofertas disponibles en universia.net para España, con un crecimiento del 27 % en comparación con el mismo periodo del año anterior.
Los sectores con más ofertas se mantienen estables respecto a 2022 con un incremento de las ofertas de ingeniería cuyo porcentaje asciende hasta el 26,4 % del total de ofertas disponibles en Universia España.
Susana García Espinel, directora de Santander Universidades y Universia España, ha señalado que “en un momento en el que las tasas de desempleo en menores de 25 años son de 28,4 %, en Universia ponemos el foco en conectar al talento joven con las empresas, y acompañarlos en su transición al mundo laboral. Nuestra estrecha relación con el tejido empresarial y con las universidades españolas permite que Universia sea el aliado perfecto para el impulso del talento joven”.
