Redacción. Un 45 % de las empresas industriales a nivel global creen que la digitalización será la razón principal por la que se crearán nuevos puestos de trabajo de tecnología operacionales en los próximos tres años.
Así se desprende de un estudio encargado por Schneider Electric a Omdia, especialista en investigación, para el que se encuestó a 407 empresas industriales de Reino Unido, Alemania, Francia, Italia, España, Dinamarca, Suecia, Estados Unidos, China, India. Vietnam, Tailandia y Filipinas y que pone de relieve la magnitud de la crisis mundial de competencias industriales, siendo la adquisición de talento un reto clave para el 52 % de los encuestados.
El estudio también identificó la solución a esta crisis de competencias: junto con la creación de empleo, el 70 % de los encuestados coinciden en que la digitalización ayudará a resolver la escasez de talento, lo que pone de relieve el potencial de las herramientas digitales para ofrecer mucho más que productividad y eficiencia.
El 60 % de los encuestados creen que las funciones de los puestos de trabajo de tecnología operacionales cambiarán en los próximos tres años, ya sea de forma moderada (41 %) o significativa (19 %).
Además, el 73 % está de acuerdo en que la digitalización cambiará sustancialmente la naturaleza del trabajo en los próximos tres años. El 31 % considera que las funciones de control de calidad serán las que más aumenten o mejoren con la digitalización.
La encuesta también puso de manifiesto que, en los próximos tres años, las empresas industriales esperan que se requieran nuevas competencias en áreas como la programación y la integración de la robótica (49 % de los encuestados afirma no tener competencias en este ámbito o tenerlas insuficientes) y el procesamiento, la visualización y el análisis de datos (más del 30 % no tiene competencias en estas áreas o las tiene insuficientes).
Mientras que los encuestados afirman dar prioridad a la inversión en procesamiento, visualización y análisis de datos, la programación e integración de la robótica solo se considera una prioridad media para casi la mitad de los encuestados.
Por lo tanto, una recomendación clave del estudio es que las empresas industriales trabajen con partners de todo el ecosistema industrial que puedan ayudar a cubrir los déficits de habilidades tecnológicas con soluciones, formación y otras capacidades para preparar a su mano de obra para el futuro.
