Redacción. eDreams ODIGEO (eDO), principal compañía de suscripción de viajes del mundo y una de las mayores empresas de comercio electrónico de Europa, ha lanzado una campaña de contratación para incorporar a 150 nuevos profesionales antes del cierre del ejercicio fiscal.
Estas posiciones, principalmente dentro de los equipos tecnológicos, ponen de relieve el objetivo establecido por la compañía de alcanzar los 1.850 empleados para marzo de 2026.
El equipo global de eDreams ODIGEO ha aumentado más de un 50 % desde 2021 con el fin de apoyar el crecimiento continuado de su modelo Prime, el primer y mayor modelo de suscripción de viajes del mundo. Este modelo ha crecido exponencialmente, pasando de 1,9 millones de miembros en 2021 a más de 7,25 millones en la actualidad.
El lanzamiento de esta campaña de captación de talento llega en un momento en el que eDO consolida su posición como uno de los empleadores tecnológicos de referencia en Europa.
Recientemente, LinkedIn ha situado a la compañía en el primer puesto del ranking Top Companies 2025 en España, que destaca a las organizaciones más atractivas para el desarrollo profesional, la adquisición de nuevas competencias y la estabilidad laboral.
Así mismo, el reconocimiento de LinkedIn se suma a la inclusión de eDO en el listado de mejores empresas para trabajar en 2025 de Forbes, un reconocimiento que recibe por cuarto año consecutivo.
La incorporación de nuevo talento permitirá acelerar aún más la innovación tecnológica de eDO, especialmente en el ámbito de la inteligencia artificial (IA), que ha sido una parte central de su estrategia desde 2014.
Esta apuesta por la IA potencia la personalización y escalabilidad de su propuesta para millones de usuarios Prime, a través de una red de hubs tecnológicos repartidos por ciudades como Barcelona, Madrid, Oporto, Milán, Alicante, Mallorca y Budapest, entre otras.
Lindsey Auty, chief people officer de eDreams ODIGEO, afirma que "tras haber consolidado la plataforma líder en suscripción de viajes a nivel mundial, nuestra prioridad ahora es llevarla al siguiente nivel. Para lograrlo, necesitamos personas brillantes y tecnología innovadora que trabajen juntas. Esta combinación nos ha permitido alcanzar un crecimiento constante y seguirá siendo clave para nuestro futuro. Nuestro plan de expansión nos ayudará a acelerar esta innovación para seguir escalando nuestro modelo Prime".
"Los nuevos puestos ofrecerán oportunidades atractivas para que los profesionales tecnológicos desarrollen soluciones de vanguardia dentro de una empresa centrada en la IA, que posee una ventaja competitiva única como la primera y mayor plataforma de suscripción de viajes del mundo. Ser reconocidos como uno de los mejores empleadores por marcas de renombre mundial como Forbes y LinkedIn refleja nuestro compromiso con fomentar una cultura donde el talento prospera e impulsa la innovación que nos permite ofrecer un valor único y sentirnos 'Proud to be Prime'", añade Auty.
