Redacción. En el marco de su compromiso con la atracción de talento joven, Vodafone España ha puesto en marcha la segunda edición de VLab, el Laboratorio Joven de Innovación de la compañía.
Esta iniciativa consiste en un programa de prácticas curriculares diseñado para acercar a los estudiantes universitarios al entorno real de la empresa y a los principales retos del sector de las telecomunicaciones.
Se trata de una experiencia intensiva, desarrollada a lo largo de seis semanas y dirigida a un máximo de 20 participantes seleccionados, de los que más del 50 % son mujeres.
Durante el programa, los participantes trabajan a jornada completa, en modalidad presencial, en la sede de Vodafone Plaza en Madrid, organizados en squads y centrados en proyectos de innovación de alto impacto para el negocio.
Esta fórmula, estrenada el año pasado, ha favorecido la colaboración en equipos multidisciplinares, el desarrollo de proyectos reales y la aplicación de conocimientos en un entorno empresarial, lo que ofrece a los participantes una primera inmersión en la operativa diaria de una compañía tecnológica de referencia.
A través de este programa, Vodafone España impulsa el desarrollo de competencias clave para la empleabilidad futura y establece una primera conexión con el talento emergente, por lo que se posiciona como una organización atractiva para el desarrollo profesional de los jóvenes con interés por la tecnología y la innovación.
Berta Álvarez, directora de Recursos Humanos de Vodafone España, ha explicado que "con VLab queremos tender un primer puente entre la universidad y la realidad de una compañía tecnológica como la nuestra. Apostamos especialmente por el talento femenino, que ya supone más del 50 % del programa, porque las profesiones STEAM son una excelente opción de futuro. El objetivo es que los jóvenes universitarios conozcan cómo trabajamos desde el primer día, enfrentándose a retos reales en equipos multidisciplinares".
